Menjadi perusahaan jasa penyedia pengelolaan tenaga kerja (Alihdaya yang dipercaya oleh mitra kerja untuk maju dan berkembang bersama.
- Memberikan pelayanan maksimal yang berorientasi pada kepuasan mitra kerja.
- Memberikan perlindungan dan kenyamanan pada pekerja.
- Memberikan bekal peningkatan kemampuan / kompentensi pekerja.
Strategi
- Mempersiapkan secara sistematis dan terencana pekerja yang professional dan loyal kepada perusahaan dimana ditempatkan.
- Membangun hubungan jangka panjang yang saling menguntungkan dengan mitra kerja dan tenaga kerja yang berorientasi pada kesejahteraan.
- Menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan kondusif sehingga meminimalisir segala bentuk permasalahan dengan mengedepankan komunikasi dan musyawarah mufakat.
Recruitment process
Searching, Screening, Psycotest, Interview, MCU, pembekalan dan pengawalan dalam penempatan calon karyawan.
Operational Process
Supervisi Karyawan, Penegakan Disiplin & Tata Tertib, Pembinaan, Briefing, Terminasi Hubungan Kerja, Report Bulanan.
Administration Process
Pengelolaan asuransi (BPJS), Pengelolaan Payrol dan Perpajakan.
Training
Pelatihan
Uji Kompetensi
Latihan Penyegaran
Fokus pada core business
Pengelolaan tenaga kerja mulai proses recruitment sampai pembinaan dan penyelesaian masalah diambil alih oleh PT Singgasana Terang Nusantara
Efisiensi biaya tenaga kerja secara rill
Karena semua tenaga kerja hanya memiliki ikatan hukum dengan PT Singgasana Terang Nusantara, sehingga seluruh biaya pengurangan tenaga kerja dapat diminimalisir/ ditiadakan.
Pendampingan & Pembinaan
Kami melakukan pendampingan, pengawasan dan pembinaan karyawan yang ditempatkan sesuai kebutuhan mitra kerja, hal ini akan sangat menunjang produktivitas perusahaan mitra.
Penanganan hubungan industrial
Kami membantu penyele- saian masalah hubungan industrial yang melibatkan pihak ketiga (LSM, Tokoh Masyarakat, Serikat Kerja dIl) PT Singgasana Terang Nusantara cepat dan tang- gap dalam merespon komplain yang terjadi di mitra kerja, maksimal 2x24 jam.